Big Data: la ciencia de los Recursos Humanos

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Dos de cada tres jefes de Recursos Humanos admiten que frecuentemente eligen a la gente equivocada. De hecho, el 84% de los despidos no se producen porque los trabajadores no tengan las habilidades necesarias, sino porque no encajan en la cultura de la empresa. El Big...
Gamificación para reclutar talento

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Las entrevistas de trabajo convencionales han llegado a su fin. Destacar tus aspectos positivos, decir las tres cosas que menos te gustan de ti o explicar tu experiencia profesional son metodologías obsoletas para la selección de personal. La gamificación ha llegado...